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开启新征程,助力青年梦想花开

发布时间:2018-07-17 来源:信息员

——公司2018年新员工入职培训圆满完成

7天的新员工入职培训,我们陪伴着你们,共同度过。至此,公司2018年新员工入职培训圆满结束!

通过半年多时间的校园招聘,来自华北水利水电大学、三峡大学、武汉理工大学、黄河水利职业技术学院等21所院校的43名应届毕业生于2018年7月8日成为公司新员工。

7月9日上午,公司在三楼会议室举行了新员工入职培训开班仪式,党委副书记银桂林、人力资源部主任张妙芳、副主任周述民、罗强出席了开班仪式。银桂林发表开班致辞,对新员工加入西北水电大家庭表示欢迎,并对新员工的工作、生活提出了要求。公司新员工入职培训正式开始。

此次培训,人力资源部在完成前期培训策划、资料准备、场地预定的基础上,创新培训方式。在培训前,召开培训讲师启动会,要求各位讲师积极准备讲授内容,增强与学员之间的互动交流,争取取得良好的培训效果。

7月9日~15日,公司开展了为期一周的集中培训。采取互动教学、答题积分的方式,进行积分排名实施激励。新员工组成聚能队、超越队、先锋队、水电建设者队4个小队,推举队长、副队长,讨论确定队名,阐释队名含义,宣示行动口号。各位讲师悉心准备,结合自身的工作经验和切身感悟,开展细致生动的培训讲解。公司副总经理周彩贵以公司的业务发展为主线,讲解了业务发展过程中的项目管理知识。周述民主讲了《公司发展史》及《礼仪常识》,安全环保主任王毓武主讲了《安全教育》,技术质量部副主任李诺讲解了《质量管理体系》,技术质量部副主任白雪源讲解了《公司科技制度》,人力资源部何慧杰讲解了《人力资源相关管理制度》,技术质量部冯羽讲解了《项目管理PM系统》,生产管理部副主任米媛交流了《项目生产管理知识》,财务资金部副主任程静讲解了《财务报销事项》,副总工程师林万旭讲解了《工程识图》,团委书记孙艳平讲解了团青知识,交流了团建、团青活动等相关内容。

此前,在公司办公区组织7名测量专业的学员进行5天集训,由具有丰富经验的测量工程师邹兴银担任导师,开展了闭合导线计算、大地坐标与施工坐标的转换应用、仪器误差的校验校核等相关内容的测量实操培训。

培训期间,组织新员工参观西北院展览馆,开展新老员工篮球友谊赛、公司领导与新员工见面会、迎新联谊会等活动,公司领导答疑解惑,通过小鱼互联系统开展公司团青、新入职员工与项目部的青年骨干分享交流会,举行学习先进颁奖仪式,加深了新员工对公司文化的理解,增进了新老员工之间的沟通交流,增强了新员工做好工作的信心。

7月14日~15日,开展了为期两天的新员工融入体验式拓展训练。在教练的组织下,新员工进行了一系列的项目挑战。此次拓展训练包含“空中断桥”“信任背摔”“盗梦空间”“击鼓颠球”“天使之手”“飞夺泸定桥”等多个项目。在项目进行过程中,新员工在不断克服紧张的情绪中,勇敢的迈出跨越的一大步,在协作的过程中不断加深相互的信任;在拆解杂乱无章图案排序过程中,碰撞出智慧的火花;在挑战看似不可能完成的任务的过程中,用汗水和艰辛体验生活的磨砺,以拼搏和协作支撑起跨向成功的桥梁!

此次培训注重前期策划,对采取分组比拼、互动提问的授课方式进行了有益的尝试,积极探索安全知识考试和综合知识考试的方式方法检验培训的效果,引入运用小鱼互联和项目管理系统等信息化平台,增强了信息共享,创新培训方式,取得了预期效果。我们期待着,在通过系统完善、丰富多彩的入职培训之后,新员工能够快速的融入到西北水电公司的大家庭中,也期待着新员工能够迅速的适应岗位工作,在各自的岗位上贡献智慧和力量。在未来的岁月里,新员工的梦想将在这里绽放,公司也将因注入的新鲜血液而更加充满活力!

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